Relevé de carrière retraite : ce que vous devez absolument savoir !
Bonne nouvelle ! Que vous soyez salarié, indépendant ou fonctionnaire, vous pouvez désormais consulter votre relevé de carrière en ligne sur le site info-retraite.fr ou via l’application mobile « Mon compte retraite » . Ces services sont gérés par l’Union Retraite, un organisme public qui regroupe toutes les caisses de retraite obligatoires.
À quoi sert ce relevé ?
Il est mis à jour chaque année et vous permet de savoir :
- Combien de trimestres vous avez validés
- Combien il vous en reste à obtenir pour bénéficier d’une retraite à taux plein
On y retrouve vos trimestres cotisés (liés à votre activité) mais aussi certaines périodes assimilées comme la maladie, la maternité, le chômage indemnisé ou le service militaire. Mais attention, certaines périodes ne sont pas affichées automatiquement sur ce relevé !
Trimestres oubliés… mais récupérables !
1. Chômage non indemnisé en fin de carrière
Vous avez été inscrit à France Travail sans toucher d’indemnité ? Ces périodes peuvent parfois vous permettre de valider jusqu’à 5 années de trimestres gratuitement , sous certaines conditions :
- Être inscrit à France Travail après une période indemnisée
- Avoir plus de 55 ans au moment de la fin d’indemnisation
- Avoir au moins 20 ans de cotisations
Autre cas : si votre première période de chômage non indemnisé remonte à avant 2011, vous pouvez valider 1 an ; après 2011, c’est 1,5 an maximum.
2. Travail à l’étranger
Vous avez travaillé hors de France ? Ces périodes peuvent compter dans votre durée d’assurance si :
- Vous avez travaillé dans l’Union européenne, en Suisse ou dans un pays ayant signé une convention de Sécurité sociale avec la France (comme le Maroc, le Canada, le Brésil…).
⚠️ Attention : on ne peut pas cumuler plusieurs conventions en même temps. Renseignez-vous bien selon votre parcours international !
3. Enfants : des trimestres en plus
Bonne nouvelle pour les parents !
Les mères d’enfants nés avant 2010 bénéficient automatiquement de 8 trimestres par enfant :
- 4 pour la grossesse/maternité
- 4 pour l’éducation jusqu’aux 4 ans de l’enfant
Les pères peuvent aussi en bénéficier dans certains cas (mère décédée, éducation en solo…). Il faudra alors le demander à la caisse.
Et des majorations pour booster votre pension !
4. Majoration de 10 % pour 3 enfants ou plus 👨👩👧👦
Si vous avez au moins 3 enfants, vous pouvez toucher 10 % de pension en plus, et cela dans tous les régimes de base, y compris pour les professions libérales.
Les deux parents peuvent en bénéficier, à condition d’avoir été assurés tous les deux.
Certaines conditions s’appliquent si ce ne sont pas vos enfants biologiques (justificatifs nécessaires).
5. Surcote parentale
Si vous êtes une maman née après 1964, que vous avez validé des trimestres pour enfants et une carrière complète, vous pouvez bénéficier d’une majoration de retraite si vous partez plus tard que l’âge minimum (63 ans pour vous).
Exemple : +5 % de pension si vous partez à 63 ans avec tous vos trimestres validés.
6. Surcote pour travail après le taux plein
Vous avez atteint le nombre de trimestres requis pour une retraite à taux plein mais vous continuez de travailler ? Félicitations ! Vous bénéficiez d’une surcote de 1,25 % par trimestre supplémentaire travaillé.
Soit +5 % si vous prolongez d’un an, +10 % pour deux ans, etc. Et ce, sans limite !
En résumé ?
Votre relevé de carrière ne dit pas tout ! Certaines périodes (chômage, expatriation, parentalité) peuvent vous faire gagner des trimestres ou augmenter votre pension, mais elles ne sont visibles qu’au moment de votre demande de retraite.
Vous ne savez pas comment vous y retrouver ou vous voulez un point clair sur votre situation ?
📞 Contactez-moi, je peux vous accompagner pour faire le point sur vos droits et anticiper votre retraite avec sérénité
Source : Le Particulier
